Ja. Alle samtaler i LeadCoach AI er private og behandles konfidensielt.

Plattformen er utviklet med fokus på datasikkerhet og personvern, og er fullt ut i samsvar med GDPR.
Ingen personopplysninger deles eller brukes til andre formål.

Hvor lagres dataene?

Data lagres på sikre servere i Storbritannia, i tråd med gjeldende personvernregler og med høy standard for datasikkerhet.

• Praktisk og situasjonsnær lederstøtte
  LeadCoach AI™ gir konkret støtte i ekte lederøyeblikk - ikke generiske råd eller sjekklister. Den hjelper deg å tenke klart, handle klokt og kommunisere bedre når det virkelig gjelder, og er trent for å styrke:

• • Personal KRAFT - indre styrke, tydelighet og emosjonell intelligens

  • CrossPOWER - konstruktiv samhandling på tvers av siloer

  • AI-POWER - jobbe smartere med AI + EQ

    Trent på ekte lederdilemmaer og dokumentert metodikk
    Bygget på 18+ års tverrindustriell lederutviklingserfaring, boken Fremtidsrettet ledelse i AI-æraen, “Slow Down to Speed Up™”-filosofien, og KRAFT-rammeverket:

• Coachingstil - ikke bare svar
  LeadCoach AI™ stiller spørsmål som utvikler lederens dømmekraft og hjelper dem å finne egne løsninger. Det er en digital refleksjonspartner som kombinerer coaching og praktiske forslag basert på treningen sin.

• Mønster-gjenkjenning og progresjon over tid
  Den husker lederens situasjon, identifiserer mønstre og foreslår tilpassede handlinger som bygger kompetanse og ro steg for steg.

• Alltid tilgjengelig - 24/7 og kostnadseffektiv
  Ingen ventelister, ingen timepriser, full konfidensialitet. Lederstøtte når behovet oppstår - ikke uker senere.

• Verdifull, anonym innsikt for HR
  HR får tilgang til anonymiserte mønstre i ledernes utfordringer, refleksjoner og utvikling. Det gir et datagrunnlag for å måle effekt, styrke kultur og prioritere riktige utviklingstiltak - uten å identifisere enkeltpersoner.

Kun den enkelte lederen har tilgang til innholdet i samtalene sine med LeadCoach AI.
HR eller andre kan - som et tillegg - få tilgang til aggregert og anonymisert bruksdata, men aldri selve samtalene eller personlige detaljer.

Ved å koble innsikt fra LeadCoach AI™ med eksisterende virksomhets-KPIer kan HR synliggjøre tydelig effekt, blant annet gjennom:

Reduserte kostnader
Lavere utgifter til ekstern coaching, rådgivning og ad-hoc lederstøtte

Tidsbesparelser for HR og ledere
Færre akutte henvendelser og mindre tid brukt på å håndtere mellommenneskelige utfordringer

Turnover og sykefravær
Før-/etter-analyse for å avdekke forbedret trivsel, stressmestring og lederstøtte

Medarbeidertilfredshet
Pulse-målinger som viser økt engasjement, trygghet og motivasjon

Raskere beslutninger og leveranser
Kortere beslutningssykluser, færre forsinkelser og høyere gjennomføringskraft

Vi gjør LeadCoach AI™ relevant, enkel å bruke og mestringsorientert:

Hverdagsrelevans
Ledere får klare, forhåndsdefinerte innganger til vanlige situasjoner:
- 1:1-samtaler
- vanskelige samtaler og konflikter
- prioritering og fokus
- motstand mot endring
- AI + EQ i praksis
- når de føler seg slitne, usikre eller presset

Enkel tilgang
Mobil eller desktop, med intuitive snarveier direkte til riktig coaching-modus eller tema.

Raske gevinster
Aller første økt gir umiddelbar verdi - bedre klarhet, støtte eller trygghet.

HR som støttespiller, ikke kontrollør
HR motiverer og heier, deler historier og erfaringer - ikke overvåker bruk.

En ny ledervane
Dette er ikke “enda et verktøy” - det er en daglig refleksjonspartner som bygger ro, tydelighet og gjennomføringskraft i lederrollen.

💡 Tips: Arranger en intern kick-off for å vise moderne HR-ledelse, bygge stolthet rundt AI-støttet lederskap og signalisere at lederne ikke står alene i urolige AI-tider.

Ah, godt spørsmål. For å få maksimal verdi handler det om å forsterke det dere allerede gjør - ikke legge på noe ekstra.

Her er tre smarte måter å integrere det i lederutvikling, enten det er deres program eller vårt:

1. Som en digital sparringspartner mellom workshops.
   I stedet for at ledere kun mottar input under sesjoner, kan de bruke LeadCoach AI til å teste refleksjoner og forberede seg mellom møter.
   Eksempel: “Bruk LeadCoach AI til å forberede deg til neste 1:1 før vi møtes igjen.”

2. For før- og etter arbeid.
   Før en modul om kommunikasjon, samarbeid eller endrings­ledelse, gi ledere ett spesifikt prompt, for eksempel: «Hva opplever du som mest krevende akkurat nå - å gi tydelige tilbakemeldinger, håndtere friksjon i teamet, eller få gjennom en viktig endring?» Etterpå kan de bruke LeadCoach AI til å planlegge hvordan de vil anvende det de har lært i praksis.

3. Som del av hver leders utviklingsplan.
   Hvis programmet ditt inkluderer individuelle mål eller utviklings­planer, kan LeadCoach AI fungere som et verktøy for refleksjon og fremgangs­sporing.
   Eksempel: “Bruk AI-verktøyet én gang i uka for å jobbe med ditt utviklingsmål.”

Nøkkelen er ikke å gjøre dette til "enda ett ekstra steg", men for å gjøre dine eksisterende programmer mer praktiske og relevante i daglig lederskap.

Hvilke lederskap programmer er det du planlegger å integrere med? Har du noen spesielle i tankene?

Det er veldig enkelt å starte.
LeadCoach AI™ er nettbasert og krever ingen installasjon og ingen IT-integrasjon.
Ofte er det ikke nødvendig med IT-godkjenning - og hvis det trengs, er prosessen rask og ukomplisert.

Administrativt:
Vi trenger kun:

• en liste over deltakere

• én HR-kontakt (eller annen kontaktperson) for dialog

Resten er plug-and-play.

For lederne:
De får en personlig lenke og logger inn på sekunder - via mobil eller PC.

Tidsbruk:
Vi kan være i gang innen timer - senest noen få dager.
Alt som trengs er:

• en beslutning

• en kort kickoff-samtale

• og en deltakerliste

Tenk på LeadCoach AI som en 24/7 lederpartner – forankret i dokumentert metodikk.

Den erstatter ikke dømmekraft, ansvar eller faglige eksperter. Den styrker lederen i øyeblikkene hvor de trenger klarhet, trygghet og fremdrift.

Vanlige misoppfatninger om LeadCoach AI:

• “Det er bare en vanlig chatbot.”
  Nei. LeadCoach AI er spesialtrent for lederutfordringer - ikke småprat eller generiske AI-svar.
  Selv om den speiler metodene til Efwa Hagström, kan den naturligvis ikke erstatte den fulle nyansen og den emosjonelle tilstedeværelsen du får i live coaching.

  “Dette kan erstatte profesjonell rådgivning.”
  Nei. For juridiske, medisinske eller mentale helse-spørsmål må du fortsatt bruke kvalifiserte fagpersoner.

  “Dette er et HR-kontroll- eller compliance-verktøy.”
  Nei. LeadCoach AI håndterer ikke policy, lønn, personal-saker eller dokumentasjon.
  Den gir rammeverk, spørsmål, refleksjon og støtte - og du står fortsatt for beslutninger og resultat.

Hva LeadCoach er:

• Din 24/7 leder-co-pilot for bedre beslutninger og ro under press.

• Alltid tilgjengelig lederstøtte – for klarhet, refleksjon og tryggere valg.

• Øyeblikkelig lederstøtte når presset er høyt og beslutningene betyr noe.

Alle som mottar en personlig lenke kan bruke LeadCoach AI - enten gjennom en gratis 10-dagers prøveperiode eller en rask, automatisert onboarding.

Tilgangen er personlig og kun ment for mottakeren.

Hver leder får en individuell lenke som gir tilgang til verktøyet. Dette sikrer en trygg, personlig og konfidensiell opplevelse.

Hvor lenge varer tilgangen? 

Tilgangen er tidsbegrenset og gjelder i en definert periode:
enten en gratis 10-dagers prøve, kvartals- eller årsabonnement.

Når perioden utløper, avsluttes tilgangen automatisk med mindre annet er avtalt.
Du får en påminnelse med spørsmål om du ønsker å fortsette å bruke LeadCoach AI.